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总公司部署推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作
发布时间: 2017/6/12 15:28:50 被阅览数: 774 次 评论: 来源: 总公司党办
  6月9日上午,总公司召开推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作会议,部署 “两学一做”学习教育常态化制度化工作。总公司党委书记黄铮出席并讲话,总公司总经理陈立新主持会议,总公司党委副书记李文峰宣读推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案和“支部建设年”活动实施方案。总公司领导王运金、黎明、钟家毅、陈爱平、刘楚有、韩峰参加会议。

  黄铮在讲话中指出,对照成绩成效,在巩固深化上狠下功夫。自开展“两学一做”学习教育以来,总公司党委将学习教育作为党建工作龙头任务,党员干部“四个意识”显著增强、思想政治建设不断强化、党内政治生活更加规范、党建薄弱环节有效加强、党员先锋作用充分发挥,推动学习教育取得扎实成效。
  黄铮强调,提高政治站位,在思想认识上狠下功夫。要认真学习领会中央、省委、厅党委、集团党委推进会精神,读懂学习教育常态化制度化的的重要性和必要性。推进“两学一做”学习教育常态化制度化,是增强党员干部“四个意识”的应有之义,要持把思想政治建设摆在首位,进一步增强政治意识、大局意识、看齐意识、核心意识,坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。推进“两学一做”学习教育常态化制度化,是推动全面从严治党的有力抓手。要落实全面从严治党要求,落实5月31日全省国有企业党的建设工作会议精神,在抓强党建、全面从严治党工作上不断取得新成效。推进“两学一做”学习教育常态化制度化,是凝心聚力实现总公司又好又快发展的有力保障,推动广大党员干部在思想上、政治上、作风上强起来,为实现总公司又好又快发展提供坚强组织保障。
  黄铮要求,聚焦关键环节,在抓好落实上狠下功夫。抓实抓牢学、做、改三个关键环节,深入推进各项工作。要“学”得更深入。在学习内容上,要做到“三个深入”、“一个结合”。深入学习《中国共产党章程》、“两准则、四条例”等党内法规。深入学习习近平总书记系列重要讲话和治国理政理念新思想新战略。紧密联系自身岗位职责,提高用党的创新理论指导解决实际问题的水平。在学习方式上,坚持个人自学与集中学习相结合。以党委理论中心组学习为主要形式,基层党支部和广大党员以“党员活动日“”“三会一课”为主要形式,党员干部以普通党员身份参加所在支部学习教育。在学习载体上,加强新媒体运用,完善总公司OA学习平台,鼓励基层党组织依托微信、QQ等自媒体,实现线上线下良性互动。要“做”得更务实。做到政治合格,旗帜鲜明讲政治,做政治上的明白人,坚决维护和落实上级党委的决策部署,执行党的决定。做到执行纪律合格,严格要求守纪律。严守党的纪律特别是政治纪律和政治规矩,坚决维护法规制度的严肃性和权威性。遵守工作纪律、作风纪律,严格遵守八项规定。做到品德合格,发扬优良传统。大力弘扬共产党人的价值观,带头践行社会主义核心价值观,模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德,保持健康的生活情趣和高尚的道德情操。发挥作用合格,勇于担当重实干。学习王淑芳、程永林同志等先进典型精神,立足岗位做贡献,面对艰难险重任务显身手,爱岗敬业,履职尽责,勇于担当,善于作为,创先争优,充分发挥党员先锋模范作用,坚决顶起自己该顶的那片天。要“改”得更坚决。党委、支部、党员对各自查找出来的问题,建立问题清单和整改台账,对问题实行“公示制”。对一些共性问题,总结分类,建章立制,建立长效机制,在制度化方面出成果。
  黄铮强调,强化组织领导,在全面推进上狠下功夫。要压实主体责任,把推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作纳入2017年度党建工作考核的重要内容,纳入党委(支部)书记抓党建述职的重要内容,作为评判履行2017年度党建责任制和全面从严治党情况的重要依据,同时将学习教育情况纳入到“显微镜”行动和党建责任制督查范围。对工作落实不力、搞形式走过场的,要严肃批评、追责问责。搞好结合文章,将学习教育和党建活动融和开展,和“党支部建设年”活动结合起来,和完成经营管理各项任务结合起来,和“党建入章”等完善公司法人治理结构结合起来,以改革发展实绩检验推进工作成效。注重典型引路,以开展“党支部建设年”,参评集团“十佳党支部”,开展“两优一先”评选等为契机,总结推广做法经验,加大对学习教育典型的宣传力度,对标先进、比学赶超,形成争创一流的工作氛围,树立总公司党建工作新亮点新品牌。
  陈立新在主持中要求,确保传达学习到位。各单位要讲政治、顾大局,充分认识推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重大意义,会后及时组织传达学习会议精神,引导广大党员全面把握推进“两学一做”学习教育常态化制度化的要求。确保安排部署到位。各单位要按照要求,紧密结合实际,抓紧研究贯彻落实意见,制定具体实施方案,制定具体的专题学习安排。6月15日前,要召开本单位推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作会议,推进学习教育深入开展。梨温公司、万年管理中心党委要具体指导基层党支部制定学习教育方案,推进工作落实到每个基层支部、每名党员。确保推进落实到位。“两学一做”学习教育不是一场活动,学习教育常态化制度化工作更不是一阵风,更不是开一次推进动员部署会、制作一张专题学习教育安排表这么简单,而是要将学、做、改、建等各项工作抓实抓好,要在全面深化方面下功夫。各单位要加强信息报送工作,切实提升学习教育成效。在学习教育中的亮点、特色做法、经验,要及时总结报送。

  总公司直属各单位党政主要领导,梨温公司、万年中心党建分管领导、党办主任,总公司机关各部门负责人参加了会议。

 


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